Ivorish渋谷店舗に2014年アルバイト採用され、社員登用、現在は店長として渋谷店で働いています。
オープン前後から多くのメディアにIvorish渋谷を取り上げていただきとにかく忙しい毎日を過ごした頃に培った経験や記憶は、私の原動力になっています。一緒に働く上司が【仕事を楽しむ】【感謝の気持ちを忘れない】姿勢を自ら示してくれたことで、この会社で頑張ろう！という気持ちが芽生えました。
お客様に喜んでいただくためには、まず働くスタッフが仕事を楽しめているか。
小さなことでも仲間に感謝の気持ちを伝えられているか。
「ありがとう」は魔法の言葉です。
仕事の大変さ、楽しさ、やりがいを一緒に働くスタッフと共感しあい、入社から4年たった今も楽しみながら働いています。

店長として渋谷店を任されることになった時は、楽しみというよりも不安な気持ちも大きかったです。
実際に店長として働き感じたことは、結局自分ひとりでは何もできないということです。
全部ひとりでやろうなんて100％無理です。無理や無茶をしてもいい仕事、接客なんてできないことを痛感しました。
そんな時、助けてくれたのが一緒に働くスタッフでした。

【仕事を楽しむ】【感謝の気持ちを忘れない】、スタッフ全員が同じ気持ちで仕事に挑むことができてはじめて良いお店へと成長できると思います。
まだまだ未熟者の私ですが、かつての上司のように自らがその姿勢を示しながら、一緒に働く仲間ともに店も自分自身も成長させていきたいです。

2013年春に5年の海外生活を終えて帰国したタイミングで、本店の店長として入社しました。
海外で働き方やお客様との距離感が全く異なる環境で「接客業」を経験したことを強みに、自分を活かせる場所がないかを探し出会ったのが『Ivorish店長候補』の求人です。
「私の居場所はココ！」という直感と地元企業の新規事業、新ブランドということに運命を感じ、約3年本店の店長として勤務し、本店の店長業務はもちろん新店の立上げや県外への催事出店にも携わり、一つの店舗だけではできない経験を沢山させていただきました。
今ではカフェ4店舗を管理する立場となり、店長時代に培った経験をもとに、各店の損益管理からイベント企画・店創りに関することなど各店長はじめ社員と共にお店の運営をサポートをしながら、カフェ店舗全体の広報・企画などを担当しています。

リーダーとして日々意識していることは、スタッフ一人ひとりそれぞれが活躍できる場を見つけ「いなくては困ると思われる存在」になってもらうこと。ブランドもお店も創りあげるのは「スタッフ」です。
「自分がブランドの顔であるという意識」を持ち、互いを尊重しあってIvorishを愛してくれる同志と出会えるのを楽しみにしています。

Ivorish渋谷店舗の店長として2014年に中途採用で入社しました。
連日、店舗の外まで行列ができ、時間を忘れて走り回る日々でしたが一緒に働く仲間にも恵まれ日々ワクワクする体験が出来たと思います。
店長として店の運営を任され、2年が経過したところで新しく外商チームを立ち上げるのでやってみないかと話をいただき、外商チームへ転属しました。

首都圏の駅や空港、百貨店での期間限定ポップアップショップの運営を行い、売り上げを上げるためのオペレーションなどを手掛ることに始まり、売り場のマーケティング、取引様に販売する商品の提案や交渉…。
そういった営業の仕事と同時に、店づくりのための企画や商品管理を行う上で多くの部署や人と関わるようになりました。

時に会社の垣根を超えグループ会社の営業担当と打ち合わせをしたりなど人脈が一気に広がりました。
実際の現場にも入り、店や周囲の状況を確認しながら販売スタッフとのコミュニケーションを密に取っています。
まずは、一緒に働くスタッフの皆さん自身が楽しく取り組める環境をつくること。
ホスピタリティに溢れる接客ができ、結果、売り上げに直結すると私は考えます。

企画販売を行う外商チームはIvorishの大きな柱ですので、挑戦できる事は多数あります。
Ivorishギフトを全国からそして世界に共に届けましょう。